Dans une organisation qui cherche à favoriser la coopération et l'intelligence collective, la gouvernance partagée permet à chacun-e de contribuer dans l’écoute, le respect et l’équivalence. Lorsque les membres de ces organisations se réunissent pour ajuster leur manière d'être et de faire ensemble, pour prendre des décisions ou pour s'attribuer des rôles, la présence d'un facilitateur ou d'une facilitatrice participe à fluidifier et à structurer les interactions au sein du groupe.Pour nous, la facilitation accompagne les individus à pleinement être et faire ensemble, en responsabilité. Elle offre au groupe de l'efficacité, de la liberté et de la sécurité. Nous vivons la facilitation comme une pratique qui s’acquiert petit à petit, par l'expérimentation. Venez (re)découvrir et vous approprier les aspects sous-jacents aux outils et à la posture du rôle de facilitation. Nous verrons comment encadrer et harmoniser les échanges et les prises de décision au sein d’un groupe. Nous verrons comment accueillir en douceur et en neutralité les mouvements parfois intenses qui s’y vivent. Enfin, vous aurez l’occasion de pratiquer et questionner cet art délicat, dans un cadre sécurisé et bienveillant.
